„Ohne internationale Fachkräfte geht es nicht: Weder im Gesundheitswesen noch im Erziehungswesen. Unserer Ansicht nach kann man den Fachkräftemangel nur durch eine Kombination verschiedener Maßnahmen lösen: Einerseits in die Ausbildung einheimischer Kräfte investieren, für gute Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen sorgen sowie aus dem Ausland rekrutieren.“
2012 begann Dr. Tilman Frank damit, motivierte Pflegefachkräfte aus Spanien in Deutsch auszubilden und an hiesige Kliniken zu vermitteln. In Spanien herrschte Arbeitslosigkeit, in Deutschland war auch damals schon der Fachkräftemangel zu spüren.
Heute, 12 Jahre später, hat das Unternehmen TalentOrange rund 60 Mitarbeiter und ist in insgesamt 19 Ländern aktiv.
TalentOrange.
Näher dran: Fachkräfte weltweit.
Wir sind der führende private Dienstleister für Ausbildung, Qualifikation und Integration von Fachkräften im Gesundheitswesen und Sozialbereich. Mit unserer Leidenschaft, Professionalität und unserem starken Netzwerk schaffen wir es, näher an den Bedürfnissen aller dran zu sein und immer die optimalen personellen Lösungen zu finden. Das ermöglicht unseren Kunden jetzt und in Zukunft erfolgreicher zu sein.
Mit unserer Erfahrung, Expertise und Zuverlässigkeit bringen wir Talente und Unternehmen nachhaltig zusammen.
Weil wir lieben, was wir tun. Wir machen die Aufgaben unserer Kunden sowie Talente zu unseren eigenen und lösen sie leidenschaftlich und ambitioniert.
Wir halten unsere Zusagen stets ein und integrieren hochqualifizierte Talente präzise, verantwortungsvoll sowie reibungslos für alle Seiten.
Mit innovativen und kreativen Ansätzen liefern wir überzeugende und effiziente Lösungen, die unsere Kunden sowie Talente erfolgreicher machen.
Wir engagieren uns für den Erfolg unserer Kunden und für die Zukunft unserer Talente. Wir hören genau zu: Was ist der Bedarf Ihrer Einrichtung, was sind die Ziele unserer Talente?
Für beide Seite wollen wir einen Unterschied machen. Und nebenbei nützt die Einwanderung von Fachkräften auch der ganzen Gesellschaft: Die Talente, die mit unserer Hilfe nach Deutschland gekommen sind, haben zusammen bereits ca. 130 Mio. Euro in die Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung eingezahlt (Stand 1/2024). Lohnsteuer ist hier noch nicht eingerechnet. Weil sie vom ersten Tag an einer sinnvollen Arbeit nachgehen und nebenbei unser Sozialversicherungssystem stützen, ist ihre Entscheidung für Deutschland ein Gewinn für uns alle.
Erstmalig werden Gesundheits- und Krankenpflegerinnen aus Drittstaaten in Deutschland anerkannt – alle von uns rekrutierte Talente.
Mit der Erweiterung unseres Portfolios auf das Erziehungswesen geben wir uns einen neuen Namen: TalentOrange.
Erstmals gewinnen wir internationale Pädagogische Fachkräfte für deutsche Kitas.
TalentOrange erhält das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“, das vom Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) im Auftrag des
Bundesgesundheitsministeriums verliehen wird.
Wir richten uns nach den höchsten, von der WHO festgelegten Standards für die internationale Rekrutierung von Gesundheitsfachkräften. Auch für das Erziehungswesen beobachten und kennen wir die Arbeitsmarktsituation der Rekrutierungsländer genau.
In Herkunftsländern, in denen es an qualifiziertem Personal im Gesundheits- und Sozialwesen mangelt, bietet TalentOrange sein Programm nicht an.
Jetzt auf Entdeckungsreise der Herkunftsländer unserer Talente gehen!